Základní charakteristika pojistného systému

Systém pojistného sociálního pojištění se skládá ze čtyř subsystémů, které slouží k různým účelům. Konkrétně se jedná o:

• veřejné zdravotní pojištění;
• důchodové pojištění;
• nemocenské pojištění;
• státní politiku zaměstnanosti.

Účel a zaměření jednotlivých subsystémů pojistného systému jsou patrny z  přehledu v TABULCE 18.

TABULKA 18 – Účel a zaměření jednotlivých subsystémů pojistného systému

Subsystém pojištění	Účel pojištění	Zaměření pojistného plnění
Veřejné zdravotní pojištění	krytí výdajů spojených s financováním nutné zdravotní péče	zákonem garantovaná zdravotní péče – návštěva u lékaře, hospitalizace v nemocnici, léky, lázeňské pobyty, zdravotní pomůcky apod.
Důchodové pojištění	krytí výdajů spojených s trvalou neschopností pracovat	starobní důchod, všechny druhy invalidních důchodů, pozůstalostní důchody – vdovský, vdovecký, sirotčí atd.
Nemocenské pojištění	náhrada příjmu z důvodu pracovní neschopnosti	nemocenská vyplácená zaměstnanci nebo OSVČ, podpora při ošetřování člena rodiny, peněžitá pomoc v mateřství apod.
Státní politika zaměstnanosti	podpora osob vedených v evidenci úřadu práce vyplácená dle zákonných pravidel	peněžitá podpora v nezaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti – podpora tvorby nových pracovních míst v daném regionu apod.

Důchodové pojištění, nemocenské pojištění a státní politika zaměstnanosti jsou součástmi sociálního zabezpečení.

Pojistné na veřejné zdravotní pojištění je příjmem zdravotních pojišťoven. Pojistné na důchodové pojištění, pojistné na nemocenské pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti jsou příjmem státního rozpočtu.

Systém pojistného sociálního pojištění je založen na solidárním principu: část obyvatel do systému přispívá více, než z tohoto systému reálně čerpá a naopak druhá část obyvatel ze systému pojištění čerpá více, než do něj přispívá.